Woest Zuid Parkschouwburg is onderdeel van Woest Zuid B.V. die 25 buitenschoolse-opvanglocaties heeft. Bij Woest Zuid ligt de nadruk op bewegen en beleven. Ook wordt er veel aandacht besteed aan scholing en teambuilding van het personeel.

De operationeel manager geeft leiding aan de clustermanagers, die zorgen voor aansturing van de locaties en verantwoordelijk zijn voor meerdere clusters. Elke locatie heeft een aanvoerder en soms ook een leidinggevende. De aanvoerder en leidinggevende werken ook als beroepskracht op de locatie. Daarnaast hebben zij verantwoordelijkheden voor de dagelijkse gang van zaken. De teams worden verder ondersteund vanuit het servicekantoor met verschillende afdelingen.

Binnen de organisatie zijn 2 pedagogisch beleidsmedewerker/coaches en een programmamanager aangesteld. 1 pedagogisch beleidsmedewerker/coach is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en coaching. Ook is deze beleidsmedewerker/coach aandachtsfunctionaris en orthopedagoog. Bij zorg- en ontwikkelingsvragen ondersteunt deze beleidsmedewerker/coach de beroepskrachten. De 2e coach geeft de beroepskrachten coaching met video-interactiebegeleiding. De programmamanager zorgt voor de kwaliteit van de programmering en activiteiten van Woest Zuid.

Woest Zuid Parkschouwburg heeft 3 basisgroepen: de groepen Flink en Stoer met maximaal 20 kinderen van 4 tot en met 12 jaar. En de groep Lef met maximaal 10 kinderen van 4 tot en met 6 jaar. Deze laatste groep is tijdens dit onderzoek gesloten. De bso zit in het clubhuis van korfbalvereniging A.S.V. Swift en maakt gebruik van een deel van de kantine. Ook mag Woest Zuid Parkschouwburg gebruikmaken van een sportveld.