Buitenschoolse opvang
Stichting Funtazia International Child Care
Verhulstlaan 21, Rotterdam
Funtazia International Childcare zit op de campus van Nord Anglia International School Rotterdam aan de Verhulstlaan, en biedt tweetalige (Engels-Nederlands) buitenschoolse opvang aan 30 kinderen van 4 tot 12 jaar. De locatie beschikt over een bibliotheek, muziekruimte, gymzaal en drie speelplaatsen, en het programma bevat onder meer muziek, kunst en bewegen. Kinderen komen er in aanraking met zowel het Engels als het Nederlands in een sociale omgeving, en de opvang is het hele jaar open. Ouders die al jaren gebruikmaken van de BSO zijn positief over de warme, zorgzame sfeer.
Geregistreerd sinds2014 · 12 jaar geregistreerd
Openingstijden08:00 – 18:30, maandag–vrijdag
Totale grootteMedium (30 kindplekken)
Biologische voedingJa
Gebruik van een appJa
BuitenspeelplaatsJa
Gesproken talenEngels · Nederlands
Warm eten tussen de middagBiologisch op het bordFruit en tussendoortjesDrinken zit erbijEigen tuin of pleinFoto's en dagverslag in de app
Sport en gymZingen en muziekVoorlezenExtra aandacht voor taal
Beoordelingen op Google
4,4 · 7
BB
Bella Barbivia Google
8 maanden geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care · 8 maanden geleden
We’re very sorry to read that you felt this way. At Funtazia, we care deeply about both our children and our families, and we take any concerns about communication or staff conduct very seriously. Our team of experienced educators works hard every day to create a warm, supportive environment, and it’s upsetting to hear that this was not your experience. We would really appreciate the opportunity to speak with you directly to better understand your concerns and address them properly. Please feel free to contact us on 0682929 352.
JD
Jeanette Derksvia Google
1 jaar geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care · 1 jaar geleden
Thank you for this wonderful review Jeanette, we are so glad your daughter has such a positive experience at Funtazia. We appreciate the recognition!
KM
Kristen McLeodvia Google
1 jaar geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care · 1 jaar geleden
Thanks, Kristen for your glowing review. We are delighted that our day care environment and the staff give you such peace of mind.
VY
Vera Yolandavia Google
1 jaar geleden
AK
Adam Kellyvia Google
2 jaar geleden
JV
Joanna Verweijenvia Google
2 jaar geleden
CP
Com Panyvia Google
7 jaar geleden
Buitenschoolse opvang
Stichting Funtazia International Child Care
Verhulstlaan 21, 3055WJ Rotterdam
Funtazia International Childcare zit op de campus van Nord Anglia International School Rotterdam aan de Verhulstlaan, en biedt tweetalige (Engels-Nederlands) buitenschoolse opvang aan 30 kinderen van 4 tot 12 jaar. De locatie beschikt over een bibliotheek, muziekruimte, gymzaal en drie speelplaatsen, en het programma bevat onder meer muziek, kunst en bewegen. Kinderen komen er in aanraking met zowel het Engels als het Nederlands in een sociale omgeving, en de opvang is het hele jaar open. Ouders die al jaren gebruikmaken van de BSO zijn positief over de warme, zorgzame sfeer.
Over deze opvang
Geregistreerd sinds2014 · 12 jaar geregistreerd
Openingstijden08:00 – 18:30, maandag–vrijdag
Totale grootteMedium (30 kindplekken)
Biologische voedingJa
Gebruik van een appJa
BuitenspeelplaatsJa
Gesproken talenEngels · Nederlands
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
7 punten niet in ordeJaarlijks onderzoek · bezocht 5 februari 2026 · rapport 31 maart 2026 · GGD Rotterdam-Rijnmond
61
eisen getoetst
7
niet in orde
44
handhaving door gemeente
3 rapporten in het registerklik voor het pdf
Wat er niet in orde was, en wat wel
Niet in orde bij dit onderzoek
Pedagogisch beleidsplanHet pedagogisch beleidsplan ontbrak of miste verplichte onderdelen, of er werd op de groep niet volgens dat plan gewerkt.
Letterlijke eis uit de wet
Het pedagogisch beleidsplan bevat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de wijze waarop meertalige kinderopvang in het kindercentrum wordt vormgegeven, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: 1. het percentage van de openingstijd per dag dat de Duitse, Engelse of Franse en de Nederlandse taal als voertaal worden gebruikt op een basisgroep, de wijze waarop invulling wordt gegeven aan die percentages en hoe hiermee de taalontwikkeling die het kindercentrum beoogt te bereiken wordt nagestreefd; 2. het borgen van de emotionele veiligheid van en de stabiliteit voor het kind; 3. de wijze waarop de houder het personeelsbestand vormgeeft om te kunnen voldoen aan de percentages, bedoeld in subonderdeel 1°, en de wijze waarop vervanging is geregeld bij afwezigheid van de beroepskrachten meertalige kinderopvang.Pedagogisch coachHet minimaal aantal jaarlijkse uren voor de pedagogisch beleidsmedewerker (de coach van de medewerkers) was niet bepaald, niet schriftelijk verdeeld over de locaties of niet ingezet.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van het kindercentrum zet de pedagogisch beleidsmedewerker voor het coachen van beroepskrachten bij de uitvoering van hun werkzaamheden en de totstandkoming en implementatie van pedagogische beleidsvoornemens voor het vereiste aantal uren in. Het minimaal aantal uren inzet wordt jaarlijks bepaald op grond van de rekenregels in het besluit.Opleiding pedagogisch beleidsmedewerkerNiet alle pedagogisch beleidsmedewerkers hadden een opleiding die volgens de cao kinderopvang past bij hun werk.
Letterlijke eis uit de wet
Pedagogisch beleidsmedewerkers beschikken over een voor de werkzaamheden passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang.Verklaring omtrent het gedrag en PersonenregisterNiet alle personen die gescreend moeten worden hadden een geldige Verklaring omtrent het gedrag of stonden ingeschreven in het Personenregister kinderopvang.
Letterlijke eis uit de wet
In het bezit van een verklaring omtrent het gedrag zijn: a. de houder of voorgenomen houder van een kindercentrum en de bestuurder, vennoot, maat of beheerder van dat kindercentrum; b. de participerende ouder; c. de personen die op basis van een arbeidsovereenkomst met de houder of met een uitzendorganisatie tijdens opvanguren werkzaam zijn dan wel zullen zijn op de locatie van een onderneming waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; d. de personen die op basis van een andere overeenkomst met de houder structureel tijdens opvanguren werkzaam zijn of zullen zijn op de locatie waar kinderen worden opgevangen; e. de personen die uit hoofde van hun functie toegang hebben of zullen hebben tot informatie over de kinderen die worden opgevangen; f. de personen van 18 jaar en ouder die op het woonadres waar een kindercentrum is gevestigd hun hoofdverblijf hebben of zullen hebben dan wel die structureel tijdens opvanguren aanwezig zijn of zullen zijn op het kindercentrum, gevestigd op een woonadres. Voor zover het natuurlijke personen betreft is eenieder als bedoeld in de onderdelen a tot en met f ingeschreven in het personenregister kinderopvang en gekoppeld aan de houder.Melden bij een vermoeden van misbruikHet was niet geregeld, of niet bekend bij de medewerkers, wat er moet gebeuren bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker, gastouder of de houder: melden, overleggen met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en zo nodig aangifte doen.
Letterlijke eis uit de wet
Overlegmogelijkheid medewerker De houder van een kindercentrum bevordert de kennis en het gebruik van de handelswijze dat, als een bij de houder werkzaam persoon bekend is geworden dat de houder of diens eindverantwoordelijke zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, de medewerker in contact kan treden met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.Veiligheid en gezondheidHet veiligheids- en gezondheidsbeleid ontbrak, was niet actueel of niet binnen drie maanden na opening geëvalueerd, of in de praktijk werd er niet naar gehandeld.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de buitenschoolse opvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld.Inspectierapport onlineHet GGD-rapport stond niet zo spoedig mogelijk na ontvangst op de website van de opvang, of er lag (zonder website) geen afschrift ter inzage voor ouders en personeel.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen op een gemakkelijk vindbare plaats. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport ter inzage op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats.Wel getoetst en in orde
Accommodatie · 3 eisen
Algemene voorwaarden kwaliteit en naleving · 2 eisen
Ouderrecht · 15 eisen
Pedagogisch klimaat · 10 eisen
Personeel en groepen · 11 eisen
Veiligheid en gezondheid · 13 eisen
Wat de toezichthouder schreef
Bij dit onderzoek zijn de volgende kwaliteitseisen beoordeeld en in orde:
• Aantal beroepskrachten en eisen aan de inzet van beroepskrachten in opleiding, andersgekwalificeerde beroepskrachten en stagiairs
Een aantal kwaliteitseisen die de toezichthouder heeft beoordeeld, zijn niet in orde:
Handhaving door de gemeente
Een aanwijzing is een formele opdracht van de gemeente om iets binnen een termijn te herstellen. Besluiten horen bij de locatie, niet bij één rapport, en zijn vaak inmiddels opgevolgd.
Last onder dwangsom · Aantal medewerkers en aandeel leerlingen · 18 maart 2026 en 8 januari 2026
Op sommige momenten stonden er te weinig medewerkers voor het aantal kinderen, of een te groot deel van de ingezette medewerkers bestond uit leerlingen of stagiairs.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. De verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen op het kindercentrum wordt bepaald op grond van de rekenregels bij het besluit. Gedurende de buitenschoolse opvang bestaat maximaal de helft van het totaal aantal benodigde beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding, stagiairs of andersgekwalificeerde beroepskrachten. Daarbij mag maximaal een derde van het totaal aantal benodigde beroepskrachten bestaan uit stagiairs of andersgekwalificeerde beroepskrachten.Last onder dwangsom · Pedagogisch beleidsplan · 18 maart 2026 en 8 januari 2026
Het pedagogisch beleidsplan ontbrak of miste verplichte onderdelen, of er werd op de groep niet volgens dat plan gewerkt.
Letterlijke eis uit de wet
Het pedagogisch beleidsplan bevat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de aard en de organisatie van de activiteiten waarbij kinderen de basisgroep kunnen verlaten.Last onder dwangsom · Nederlands als voertaal · 18 maart 2026
Er werd niet (altijd) Nederlands als voertaal gebruikt, of een andere voertaal was niet goed onderbouwd.
Letterlijke eis uit de wet
De Nederlandse taal wordt als voertaal gebruikt. Daar waar naast de Nederlandse taal de Friese taal of een streektaal in levend gebruik is, kan de Friese taal of de streektaal mede als voertaal worden gebruikt. Indien de herkomst van de kinderen in specifieke omstandigheden daartoe noodzaakt, kan mede een andere taal als voertaal worden gebruikt, overeenkomstig een door de houder van het kindercentrum vastgestelde gedragscode. Een kindercentrum kan in afwijking van Nederlands als voertaal, meertalige kinderopvang aanbieden waarbij voor ten hoogste vijftig procent van de openingstijd per dag de Duitse, Engelse of Franse taal als voertaal wordt gebruikt, met uitzondering van de voorgeschreven tijd die het kindercentrum minimaal besteedt aan voorschoolse educatie. In afwijking daarvan kan onder voorwaarden een hoger percentage gehanteerd worden in geval van ziekte, vakantie of verlof.Aanwijzing · Achterwacht in het beleid · 18 maart 2026 en 30 december 2024
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef niet hoe de achterwacht is geregeld als er maar één medewerker aanwezig is.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de wijze waarop de achterwacht is geregeld indien er met inachtneming van de beroepskracht-kindratio of bij het afwijken van de inzet van het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten op grond van de beroepskracht-kindratio, slechts een beroepskracht op het kindercentrum aanwezig is.Aanwijzing · EHBO · 18 maart 2026 en 30 december 2024
Er was niet te allen tijde een volwassene aanwezig die gekwalificeerd is om eerste hulp aan kinderen te geven (bij een gastouder: de gastouder had geen geregistreerd certificaat eerste hulp aan kinderen).
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum draagt er zorg voor dat er gedurende de buitenschoolse opvang te allen tijde ten minste één volwassene aanwezig is die gekwalificeerd is voor het verlenen van eerste hulp aan kinderen conform de in de Regeling Wet kinderopvang aan deze kwalificatie gestelde nadere regels.Aanwijzing · Pedagogisch beleidsplan · 8 januari 2026 en 30 december 2024
Het pedagogisch beleidsplan ontbrak of miste verplichte onderdelen, of er werd op de groep niet volgens dat plan gewerkt.
Letterlijke eis uit de wet
Het pedagogisch beleidsplan bevat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de wijze waarop meertalige kinderopvang in het kindercentrum wordt vormgegeven, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: 1. het percentage van de openingstijd per dag dat de Duitse, Engelse of Franse en de Nederlandse taal als voertaal worden gebruikt op een basisgroep, de wijze waarop invulling wordt gegeven aan die percentages en hoe hiermee de taalontwikkeling die het kindercentrum beoogt te bereiken wordt nagestreefd; 2. het borgen van de emotionele veiligheid van en de stabiliteit voor het kind; 3. de wijze waarop de houder het personeelsbestand vormgeeft om te kunnen voldoen aan de percentages, bedoeld in subonderdeel 1°, en de wijze waarop vervanging is geregeld bij afwezigheid van de beroepskrachten meertalige kinderopvang.Aanwijzing · Geschillencommissie bekendmaken · 8 januari 2026
Ouders waren niet op een passende manier gewezen op de mogelijkheid om een geschil aan de Geschillencommissie voor te leggen.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum brengt de mogelijkheid om geschillen aan de geschillencommissie voor te leggen op passende wijze onder de aandacht van de ouders.Last onder dwangsom · Administratie van de bezetting · 8 januari 2026
Met het overzicht van de ingezette medewerkers en de presentielijsten van de kinderen (met aankomst- en vertrektijden) was niet aan te tonen dat er steeds genoeg medewerkers op de groep stonden.
Letterlijke eis uit de wet
De houder toont door middel van een overzicht van de ingezette beroepskrachten en presentielijsten van kinderen, inclusief een indicatie van de aankomst- en vertrektijden, aan dat hij voldoet aan de benodigde beroepskracht-kindratio en indien van toepassing de afwijking daarvan op vrije dagen en bij schoolvakanties.Last onder dwangsom · Achterwacht in het beleid · 8 januari 2026
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef niet hoe de achterwacht is geregeld als er maar één medewerker aanwezig is.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat, indien van toepassing, een concrete beschrijving van de wijze waarop de achterwacht is geregeld indien er met inachtneming van de beroepskracht-kindratio of bij het afwijken van de inzet van het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten op grond van de beroepskracht-kindratio, slechts een beroepskracht op het kindercentrum aanwezig is.Last onder dwangsom · EHBO · 8 januari 2026
Er was niet te allen tijde een volwassene aanwezig die gekwalificeerd is om eerste hulp aan kinderen te geven (bij een gastouder: de gastouder had geen geregistreerd certificaat eerste hulp aan kinderen).
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum draagt er zorg voor dat er gedurende de buitenschoolse opvang te allen tijde ten minste één volwassene aanwezig is die gekwalificeerd is voor het verlenen van eerste hulp aan kinderen conform de in de Regeling Wet kinderopvang aan deze kwalificatie gestelde nadere regels.Aanwijzing · Pedagogisch coach · 8 januari 2026 en 30 december 2024
Het minimaal aantal jaarlijkse uren voor de pedagogisch beleidsmedewerker (de coach van de medewerkers) was niet bepaald, niet schriftelijk verdeeld over de locaties of niet ingezet.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum bepaalt jaarlijks, indien hij meer dan één kindercentrum exploiteert, de wijze waarop hij het verplichte minimaal aantal uren waarvoor pedagogisch beleidsmedewerkers worden ingezet, verdeelt over de verschillende kindercentra en legt dit schriftelijk vast zodat dit inzichtelijk is voor de beroepskrachten en ouders. De houder geeft de verdeling zodanig vorm dat iedere beroepskracht jaarlijks coaching ontvangt in de uitvoering van de werkzaamheden.Aanwijzing · Jaarverslag klachten · 8 januari 2026
Het jaarverslag klachten ontbrak, was niet compleet, was herleidbaar tot personen of bevatte adresgegevens, of is niet op tijd (voor 1 juni) opgesteld, naar de toezichthouder gestuurd en aan de ouders bekendgemaakt.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zendt, indien een jaarverslag klachten vereist is omdat er in het betreffende jaar klachten bij de houder zijn ingediend, het jaarverslag klachten voor 1 juni van het daaropvolgende kalenderjaar aan de toezichthouder en brengt het verslag gelijktijdig op passende wijze onder de aandacht van de ouders.Aanwijzing · Nederlands als voertaal · 8 januari 2026
Er werd niet (altijd) Nederlands als voertaal gebruikt, of een andere voertaal was niet goed onderbouwd.
Letterlijke eis uit de wet
De Nederlandse taal wordt als voertaal gebruikt. Daar waar naast de Nederlandse taal de Friese taal of een streektaal in levend gebruik is, kan de Friese taal of de streektaal mede als voertaal worden gebruikt. Indien de herkomst van de kinderen in specifieke omstandigheden daartoe noodzaakt, kan mede een andere taal als voertaal worden gebruikt, overeenkomstig een door de houder van het kindercentrum vastgestelde gedragscode. Een kindercentrum kan in afwijking van Nederlands als voertaal, meertalige kinderopvang aanbieden waarbij voor ten hoogste vijftig procent van de openingstijd per dag de Duitse, Engelse of Franse taal als voertaal wordt gebruikt, met uitzondering van de voorgeschreven tijd die het kindercentrum minimaal besteedt aan voorschoolse educatie. In afwijking daarvan kan onder voorwaarden een hoger percentage gehanteerd worden in geval van ziekte, vakantie of verlof.Aanwijzing · Klachtenregeling · 8 januari 2026
De klachtenregeling voor ouders ontbrak, was onvolledig of niet bekendgemaakt, of de opvang handelde niet volgens de regeling.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum brengt de klachtenregeling ten behoeve van ouders en wijzigingen daarvan op een passende wijze onder de aandacht van ouders en handelt overeenkomstig deze klachtenregeling.Aanwijzing · Melden bij een vermoeden van misbruik · 8 januari 2026
Het was niet geregeld, of niet bekend bij de medewerkers, wat er moet gebeuren bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker, gastouder of de houder: melden, overleggen met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en zo nodig aangifte doen.
Letterlijke eis uit de wet
Overlegmogelijkheid medewerker De houder van een kindercentrum bevordert de kennis en het gebruik van de handelswijze dat, als een bij de houder werkzaam persoon bekend is geworden dat de houder of diens eindverantwoordelijke zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, de medewerker in contact kan treden met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.Aanwijzing · Aantal medewerkers per kind · 30 december 2024
Op sommige momenten stonden er te weinig medewerkers op de groep voor het aantal aanwezige kinderen.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen, met dien verstande dat de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in een basisgroep wordt bepaald op grond van de rekenregels.Aanwijzing · Administratie van de bezetting · 30 december 2024
Met het overzicht van de ingezette medewerkers en de presentielijsten van de kinderen (met aankomst- en vertrektijden) was niet aan te tonen dat er steeds genoeg medewerkers op de groep stonden.
Letterlijke eis uit de wet
De houder toont door middel van een overzicht van de ingezette beroepskrachten en presentielijsten van kinderen, inclusief een indicatie van de aankomst- en vertrektijden, aan dat hij voldoet aan de benodigde beroepskracht-kindratio en indien van toepassing de afwijking daarvan op vrije dagen en bij schoolvakanties.Aanwijzing · Inzet van leerlingen en stagiairs · 30 december 2024
Leerlingen of stagiairs werden ingezet op een manier die niet volgens de regels mag, bijvoorbeeld te veel of niet passend bij hun opleidingsfase, of er was geen begeleidingsplan waarmee alle betrokkenen schriftelijk hadden ingestemd.
Letterlijke eis uit de wet
De inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs geschiedt overeenkomstig de voorwaarden opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang. Bij het bepalen van de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden.Aanwijzing · Veiligheid en gezondheid · 30 december 2024
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid ontbrak, was niet actueel of niet binnen drie maanden na opening geëvalueerd, of in de praktijk werd er niet naar gehandeld.
Letterlijke eis uit de wet
De houder of voorgenomen houder van een kindercentrum stelt het veiligheids- en gezondheidsbeleid schriftelijk vast en verstrekt dit bij de aanvraag tot exploitatie. De houder evalueert, en indien nodig actualiseert, het veiligheids- en gezondheidsbeleid binnen drie maanden na opening van het kindercentrum. Daarna houdt de houder het veiligheids- en gezondheidsbeleid actueel.Aanwijzing · Risico's in het beleid · 30 december 2024
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef de risico's voor de kinderen op deze locatie niet concreet genoeg, onder meer de grootste risico's voor veiligheid en gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de risico’s die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich meebrengt, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen; - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen; - het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen.Aanwijzing · Plan van aanpak veiligheid · 30 december 2024
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid had geen concreet plan van aanpak, of de afgesproken maatregelen waren niet (op tijd) uitgevoerd.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een plan van aanpak waarin in concrete termen is aangegeven welke maatregelen binnen welke termijn zijn respectievelijk worden genomen, teneinde deze voornaamste risico’s met grote gevolgen betreffende veiligheid, gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag in te perken en de handelswijze indien deze risico’s zich verwezenlijken.Aanwijzing · Beleid bekend bij medewerkers · 30 december 2024
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef niet concreet hoe de opvang ervoor zorgt dat medewerkers, stagiairs, vrijwilligers en ouders inzicht hebben in het actuele beleid en de evaluaties.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de wijze waarop de houder van een kindercentrum er zorg voor draagt dat het actuele veiligheids- en gezondheidsbeleid en de evaluaties daarvan inzichtelijk zijn voor de beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers en ouders.Aanwijzing · Wennen in een nieuwe groep · 30 december 2024
Het pedagogisch beleidsplan beschreef niet concreet hoe kinderen wennen aan een nieuwe groep.
Letterlijke eis uit de wet
Het pedagogisch beleidsplan bevat ten minste een concrete beschrijving van de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe basisgroep waarin zij zullen worden opgevangen.Aanwijzing · Inhoud reglement oudercommissie · 30 december 2024
Het reglement van de oudercommissie miste verplichte regels, zoals het aantal leden, hoe zij worden gekozen en hoe lang ze zitting hebben.
Letterlijke eis uit de wet
Het reglement voor de oudercommissie omvat in ieder geval regels omtrent: - het aantal leden; - de wijze waarop de leden worden gekozen; - de zittingsduur van de leden.De uitleg in gewone taal is van Kribo; de letterlijke eis staat er ingeklapt onder. Bij twijfel is het pdf van de GGD leidend.Volledig rapport (pdf)
Zo is het geregeld
Warm eten tussen de middag
Biologisch op het bord
Fruit en tussendoortjes
Drinken zit erbij
Eigen tuin of plein
Foto's en dagverslag in de app
Wat de kinderen doen
Sport en gym
Zingen en muziek
Voorlezen
Extra aandacht voor taal
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.
€ 725k
Gem. WOZ-waarde
Boven landelijk gemiddelde
71%
Koopwoningen
Koopwijk
21%
Kinderen 0–15 jr
Veel jonge gezinnen
41%
Huishoudens met kinderen
Gezinsbuurt
Beoordelingen op Google
4,47 beoordelingen
BB
Bella Barbivia Google
8 maanden geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care8 maanden geleden
We’re very sorry to read that you felt this way. At Funtazia, we care deeply about both our children and our families, and we take any concerns about communication or staff conduct very seriously. Our team of experienced educators works hard every day to create a warm, supportive environment, and it’s upsetting to hear that this was not your experience. We would really appreciate the opportunity to speak with you directly to better understand your concerns and address them properly. Please feel free to contact us on 0682929 352.
JD
Jeanette Derksvia Google
1 jaar geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care1 jaar geleden
Thank you for this wonderful review Jeanette, we are so glad your daughter has such a positive experience at Funtazia. We appreciate the recognition!
KM
Kristen McLeodvia Google
1 jaar geleden
Reactie van Stichting Funtazia International Child Care1 jaar geleden
Thanks, Kristen for your glowing review. We are delighted that our day care environment and the staff give you such peace of mind.
VY
Vera Yolandavia Google
1 jaar geleden
AK
Adam Kellyvia Google
2 jaar geleden
JV
Joanna Verweijenvia Google
2 jaar geleden
CP
Com Panyvia Google
7 jaar geleden
