Kino-kinderopvang B.V.
Kinderdagverblijf Kino in Amsterdam aan de Haarlemmerweg, een kleinschalige opvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar met veel aandacht voor biologische voeding. Ouders zijn doorgaans erg te spreken over de zorg en persoonlijke betrokkenheid van het team.
Beoordelingen op Google
Kino-kinderopvang B.V.
Kinderdagverblijf Kino in Amsterdam aan de Haarlemmerweg, een kleinschalige opvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar met veel aandacht voor biologische voeding. Ouders zijn doorgaans erg te spreken over de zorg en persoonlijke betrokkenheid van het team.
Over deze opvang
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
Wat er gecontroleerd is en wat de toezichthouder schreef
Kino-kinderopvang B.V. heeft 1 bestuurder en 1 kinderdagverblijf in Amsterdam-West. De bestuurder is de algemeen directeur, de pedagogisch beleidsmedewerker en de leidinggevende op de locatie. De bestuurder stuurt als leidinggevende de beroepskrachten aan. Zij is 3 dagen per week op de vestiging aanwezig en heeft een passende beroepskwalificatie waardoor zij ook als beroepskracht kan werken. Verder is er nog een pedagogisch coach aangesteld.
Kino-kinderopvang B.V. heeft 2 stamgroepen. Op het kinderdagverblijf wordt gewerkt vanuit een sterke pedagogische visie. Deze visie is in de praktijk zowel in de inrichting van de groepen als in het handelen van de beroepskrachten duidelijk te zien. In de baby/dreumesgroep Rupsjes wordt gewerkt volgens de methode van Pikler en in de dreumes/ peutergroep Vlindertjes volgens de methode van Montessori. Om te zorgen dat alle beroepskrachten op de hoogte zijn van deze methodes en dat ze deze in de praktijk kunnen uitvoeren, wordt door de leidinggevende veel aandacht besteed aan de pedagogische ontwikkeling van de beroepskrachten. Ook biedt de leidinggevende de beroepskrachten de mogelijkheid om opleidingen te volgen.
Het team bestaat uit 5 vaste beroepskrachten. Momenteel staat voor de locatie 1 vacature open. Tot de vacature gevuld is vallen de leidinggevende en de pedagogisch coach in als het nodig is. De locatie heeft meer mensen in dienst dan op de groepen nodig is. Hierdoor zijn op de groep altijd vaste gezichten voor de kinderen. Na het jaarlijks onderzoek van 29 april 2024 is op de locatie 1 beroepskracht in opleiding die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgt gestart, 1 groepshulp en 1 vrijwilliger.
Aan alle onderzochte kwaliteitseisen wordt voldaan. De toezichthouder adviseert het rapport ter kennisname in ontvangst te nemen.
Zo is het geregeld
Warm eten tussen de middag
Biologisch op het bord
Daar besteden wij dan ook veel zorg aan, met voornamelijk biologische producten en gezonde voedingskeuzes.bron
Flesvoeding geregeld
Baby’s krijgen meegegeven (moeder)melk of de biologische flesvoeding die wij in huis hebben.bron
Rekening met allergie en dieet
Kleine groepen
Door de kleinschaligheid van de vestiging kennen de kinderen alle medewerkers.bron
Een tegel met een pijltje klapt open met de zin waar het kenmerk op steunt.
Wat de kinderen doen
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.