Woest Zuid Piet Hein is onderdeel van Woest Zuid B.V. De houder heeft nog 25 andere buitenschoolse-opvanglocaties. De clustermanagers zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de locaties. Daarnaast heeft elke locatie een aanvoerder. De aanvoerder werkt als beroepskracht en heeft daarnaast meer verantwoordelijkheden over de dagelijkse gang van zaken.

Bij Woest Zuid ligt de nadruk op bewegen en beleven. Ook wordt veel aandacht besteed aan scholing van en teambuilding met het personeel. Er zijn 2 pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches aangesteld. Zij ondersteunen beroepskrachten bij zorg- en ontwikkelingsvragen en geven Video Interactiebegeleiding. Verder is er 1 programmamanager die zorgt voor de kwaliteit van de programmering en activiteiten bij Woest Zuid.

Woest Zuid Piet Hein bestaat uit 3 basisgroepen: Lef, Flink en Stoer.

Uit dit onderzoek blijkt dat aan alle onderzochte kwaliteitseisen is voldaan. Op de locatie werkt een team van 6 beroepskrachten, van wie er 5 al meerdere jaren voor de organisatie werken. Zij zijn goed op de hoogte van beleidsstukken en protocollen en worden bij de uitvoering hiervan ondersteund door de aanvoerder. De aanvoerder werkt ook dagelijks in de groep en kan daardoor aandachtspunten signaleren. Op basis van deze aandachtspunten kiest de aanvoerder welke thematraining zij aan het team geeft. Daarnaast is één beroepskracht verantwoordelijk voor de programmering. Deze beroepskracht maakt deel uit van het formuleteam 'Programmering', dat de dagelijkse activiteiten samenstelt.