Woest Zuid Bertelmanplein is onderdeel van Woest Zuid B.V. De houder heeft nog 25 andere buitenschoolse-opvanglocaties. De clustermanagers zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de locaties. Daarnaast heeft elke locatie een aanvoerder. De aanvoerder werkt als beroepskracht en heeft daarnaast meer verantwoordelijkheden over de dagelijkse gang van zaken.

Bij Woest Zuid ligt de nadruk op bewegen en beleven. Ook wordt veel aandacht besteed aan scholing van en teambuilding met het personeel. Er zijn 2 pedagogisch beleidsmedewerkers/coaches aangesteld. Zij ondersteunen beroepskrachten bij zorg- en ontwikkelingsvragen en geven Video Interactiebegeleiding. Verder is er 1 programmamanager die zorgt voor de kwaliteit van de programmering en activiteiten bij Woest Zuid.

Woest Zuid Bertelmanplein bestaat uit 2 basisgroepen: Flink en Stoer.

Uit dit onderzoek blijkt dat aan alle onderzochte kwaliteitseisen is voldaan. Op de locatie werkt een team van 5 beroepskrachten, van wie er 1 aanvoerder is. Gedurende het jaar krijgen zij meerdere vormen van begeleiding. De aanvoerder signaleert aandachtspunten en kiest op basis daarvan welke thematraining hij aan het team geeft. Ook krijgt het team verschillende soorten coaching, waaronder teamcoaching, 'coaching on the job' en individuele coaching. Ten slotte kunnen zij zich aanmelden voor trainingen via de Woeste Academy.