VVE Corantijn is onderdeel van Stichting Impuls, een grote organisatie voor kinderopvang in Amsterdam. Impuls heeft 41 kinderdagverblijven en 11 locaties voor buitenschoolse opvang. De locaties worden aangestuurd door locatiemanagers die verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering. Zij worden aangestuurd door 1 regiomanager.

De organisatie is samen met de kinderopvangorganisaties Combiwel voor kinderen en AKROS kinderopvang bestuurlijk gefuseerd onder de naam: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). De afzonderlijke organisaties blijven onder een eigen bv en als aparte merken onder de eigen naam werken. Er is wel gezamenlijk beleid ontwikkeld dat vanaf januari 2026 wordt geïmplementeerd. De verwachting is dat de implementatie in juli 2026 is afgerond.

VVE Corantijn heeft 2 voorschoolgroepen van 12 kinderen. De groepen delen 1 lokaal en komen elk 2 ochtenden en 2 middagen. Op de locatie wordt gewerkt met het VVE-programma Uk en Puk.

In dit onderzoek is aan alle kwaliteitseisen voldaan. De locatie laat een positief beeld zien, met een redelijk stabiel team van 3 beroepskrachten. 1 van hen is gestart na de zomervakantie van 2025, toen de vaste hbo'er op de groep is overgeplaatst naar een andere locatie. Haar taken zijn verdeeld onder de beroepskrachten. Zij worden hierbij ondersteund door de pedagogisch coach die wekelijks aanwezig is. Dankzij een duidelijke taakverdeling verloopt de samenwerking binnen het team soepel. 1 vaste beroepskracht doet ook de combinatiefunctie in de kleuterklassen en een andere vaste beroepskracht biedt op momenten dat zij niet op de groep staat, Okido aan 2 zorgkinderen. De beroepskrachten vertellen dat er meer kinderen met een zorgbehoefte in de groepen zitten, wat veel vraagt van hun pedagogisch handelen. Tijdens het inspectiebezoek blijkt dat onder andere door het gebruik van vaste gebruiken en rituelen, een bekend dagritme en het structureel herhalen van afspraken en regels, een vaste structuur en veilige omgeving voor de kinderen wordt gecreëerd. Bovendien vertellen de beroepskrachten dat zij in het oudertevredenheidsonderzoek van de organisatie de hoogste score van ouders hebben gekregen. Hieruit blijkt dat de deskundigheid en betrouwbaarheid van de beroepskrachten wordt gezien en gewaardeerd.