Home/Soerendonk/Villa Vrolijk Soerendonk B.V.

Kinderdagverblijf

Villa Vrolijk Soerendonk B.V.

Dorpsstraat 2, Soerendonk

Geregistreerd sinds2023 · 3 jaar geregistreerd

Openingstijden07:00 – 18:00, maandag–vrijdag

Totale grootteMedium (42 kindplekken)

Voorschoolse educatieJa

BuitenspeelplaatsJa

Gesproken talenNederlands

Eigen tuin of plein

Veel buiten spelenUitstapjes in de buurtKnutselen en schilderenExtra aandacht voor taal

Beoordelingen

Nog geen

Home / Kinderopvang / Villa Vrolijk Soerendonk B.V.

Kaart wordt geladen…

Route Streetview

Kinderdagverblijf

Villa Vrolijk Soerendonk B.V.

Dorpsstraat 2, 6027PG Soerendonk

Over deze opvang

Geregistreerd sinds2023 · 3 jaar geregistreerd

Openingstijden07:00 – 18:00, maandag–vrijdag

Totale grootteMedium (42 kindplekken)

Voorschoolse educatieJa

BuitenspeelplaatsJa

Gesproken talenNederlands

GGD-inspectie

De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?

Alles in ordeIncidenteel onderzoek · bezocht 25 maart 2026 · rapport 15 april 2026 · GGD Brabant-Zuidoost

eisen getoetst

niet in orde

handhaving door gemeente

4 rapporten in het registerklik voor het pdf

15 apr 2026in orde 10 nov 2025in orde 27 jan 2025in orde 22 jan 20252 niet in orde

Wat er gecontroleerd is en wat de toezichthouder schreef

Wel getoetst en in orde

Accommodatie · 4 eisen

Algemene voorwaarden kwaliteit en naleving · 1 eis

Pedagogisch klimaat · 1 eis

Wat de toezichthouder schreef

Bij de volgende hoofdstukken is aan de beoordeelde kwaliteitseisen voldaan:

• accommodatie.

Op 25 maart 2026 is een incidenteel onderzoek uitgevoerd bij kinderdagverblijf Villa Vrolijk Soerendonk. De aanleiding van dit onderzoek is een wijzigingsverzoek ten behoeve van het ophogen van het aantal kindplaatsen van 34 naar 43.

Op basis van de beschikbare ruimte is vastgesteld dat er echter maximaal 42 kinderen gelijktijdig kunnen worden opgevangen.

Handhaving door de gemeente

Een aanwijzing is een formele opdracht van de gemeente om iets binnen een termijn te herstellen. Besluiten horen bij de locatie, niet bij één rapport, en zijn vaak inmiddels opgevolgd.

Aanwijzing · Personenregister · 12 mei 2025 en 28 april 2025

Niet alle personen die gescreend moeten worden (onder wie de houder zelf) waren (op tijd) in het Personenregister kinderopvang ingeschreven of aan de houder gekoppeld.

Letterlijke eis uit de wet

Na inschrijving van een persoon als bedoeld in artikel 1.50 derde lid van de wet in het personenregister kinderopvang en na koppeling met de houder kan de persoon zijn werkzaamheden aanvangen.

Aanwijzing · Verklaring omtrent het gedrag en Personenregister · 12 mei 2025 en 28 april 2025

Niet alle personen die gescreend moeten worden hadden een geldige Verklaring omtrent het gedrag of stonden ingeschreven in het Personenregister kinderopvang.

Letterlijke eis uit de wet

In het bezit van een verklaring omtrent het gedrag zijn: a. de houder of voorgenomen houder van een kindercentrum en de bestuurder, vennoot, maat of beheerder van dat kindercentrum; b. de participerende ouder; c. de personen die op basis van een arbeidsovereenkomst met de houder of met een uitzendorganisatie tijdens opvanguren werkzaam zijn dan wel zullen zijn op de locatie van een onderneming waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; d. de personen die op basis van een andere overeenkomst met de houder structureel tijdens opvanguren werkzaam zijn of zullen zijn op de locatie waar kinderen worden opgevangen; e. de personen die uit hoofde van hun functie toegang hebben of zullen hebben tot informatie over de kinderen die worden opgevangen; f. de personen van 18 jaar en ouder die op het woonadres waar een kindercentrum is gevestigd hun hoofdverblijf hebben of zullen hebben dan wel die structureel tijdens opvanguren aanwezig zijn of zullen zijn op het kindercentrum, gevestigd op een woonadres. Voor zover het natuurlijke personen betreft is eenieder als bedoeld in de onderdelen a tot en met f ingeschreven in het personenregister kinderopvang en gekoppeld aan de houder.

Aanwijzing · Minimaal de helft van de medewerkers · 28 april 2025

Op de momenten waarop er minder medewerkers mogen staan dan normaal, stond er minder dan de helft van het aantal medewerkers dat voor het aantal kinderen nodig is.

Letterlijke eis uit de wet

Gedurende de uren dat conform het pedagogische beleidsplan minder beroepskrachten worden ingezet, wordt ten minste de helft van het conform de beroepskracht-kindratio benodigde aantal beroepskrachten ingezet.

Aanwijzing · Beleid voorschoolse educatie: 960 uur · 28 april 2025

Het pedagogisch beleidsplan beschreef niet concreet en toetsbaar hoe het aanbod zo is ingericht dat een kind in anderhalf jaar ten minste 960 uur voorschoolse educatie kan krijgen.

Letterlijke eis uit de wet

De houder van een kindercentrum waar voorschoolse educatie wordt aangeboden beschrijft in het pedagogisch beleidsplan, zo concreet en toetsbaar mogelijk, hoe het aanbod voorschoolse educatie zodanig is ingericht dat een kind vanaf de dag dat het tweeëneenhalf jaar oud wordt in anderhalf jaar ten minste 960 uur voorschoolse educatie kan ontvangen.

Aanwijzing · Gestart zonder onderzoek · 28 april 2025

De opvang is gestart voordat de GGD het verplichte onderzoek vooraf had gedaan.

Letterlijke eis uit de wet

Een kindercentrum wordt niet in exploitatie genomen voordat een onderzoek heeft plaatsgevonden, waaruit blijkt dat de exploitatie redelijkerwijs zal plaatsvinden in overeenstemming met de daarvoor gestelde regels.

Aanwijzing · Wijzigingen doorgeven · 28 april 2025

Een wijziging in de gegevens van de opvang is niet onverwijld aan de gemeente doorgegeven.

Letterlijke eis uit de wet

De houder van een kindercentrum doet van een wijziging in de daartoe aangewezen gegevens onverwijld mededeling aan het college, nadat deze wijziging hem bekend is geworden. Hierbij verzoekt de houder de gegevens te wijzigen.

Aanwijzing · Veiligheid en gezondheid · 28 april 2025

Het veiligheids- en gezondheidsbeleid ontbrak, was niet actueel of niet binnen drie maanden na opening geëvalueerd, of in de praktijk werd er niet naar gehandeld.

Letterlijke eis uit de wet

De houder van een kindercentrum heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de dagopvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld.

Aanwijzing · Risico's in het beleid · 28 april 2025

Het veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef de risico's voor de kinderen op deze locatie niet concreet genoeg, onder meer de grootste risico's voor veiligheid en gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag.

Letterlijke eis uit de wet

Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de risico’s die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich brengt, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen; - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen; - het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen.

Aanwijzing · Plan van aanpak met zicht op medewerkers · 28 april 2025

Het veiligheids- en gezondheidsbeleid had geen concreet plan van aanpak, of daarin stond niet hoe de dagopvang zo is georganiseerd dat medewerkers alleen werken terwijl een andere volwassene hen kan zien of horen.

Letterlijke eis uit de wet

Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een plan van aanpak waarin in concrete termen is aangegeven welke maatregelen binnen welke termijn zijn respectievelijk worden genomen, teneinde deze voornaamste risico’s met grote gevolgen betreffende veiligheid, gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag in te perken en de handelswijze indien deze risico’s zich verwezenlijken. De houder van een kindercentrum beschrijft bij de maatregelen die gericht zijn op het inperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag, in ieder geval de wijze waarop hij de dagopvang zodanig organiseert dat een beroepskracht, beroepskracht in opleiding of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.

Aanwijzing · Scholing voorschoolse educatie · 28 april 2025

De medewerkers op de peutergroep met voorschoolse educatie hadden niet (allemaal) de vereiste aanvullende scholing, of het jaarlijkse opleidingsplan ontbrak, werd niet concreet uitgevoerd of niet jaarlijks geëvalueerd.

Letterlijke eis uit de wet

De houder van een kindercentrum waar voorschoolse educatie wordt aangeboden, stelt jaarlijks voor elke locatie voorschoolse educatie een opleidingsplan vast dat in elk geval tot uitdrukking brengt op welke wijze de kennis en vaardigheden (als genoemd in het Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie) van de beroepskracht voorschoolse educatie worden onderhouden. De houder geeft op concrete en toetsbare wijze uitvoering aan het opleidingsplan, evalueert het plan jaarlijks en stelt het plan aan de hand van de evaluatie zo nodig bij.

Aanwijzing · Overleg en aangifte door de houder · 28 april 2025

De houder overlegde bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker niet onverwijld met de vertrouwensinspecteur kinderopvang, of deed niet onverwijld aangifte en stelde de vertrouwensinspecteur daarvan niet in kennis.

Letterlijke eis uit de wet

Overlegplicht houder Als het de houder bekend is geworden dat een bij de onderneming werkzaam persoon zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, treedt hij onverwijld in overleg met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.

Aanwijzing · Pedagogisch beleidsplan · 28 april 2025

Het pedagogisch beleidsplan ontbrak of miste verplichte onderdelen, of er werd op de groep niet volgens dat plan gewerkt.

Letterlijke eis uit de wet

Het pedagogisch beleidsplan bevat ten minste een concrete beschrijving van de werkwijze, maximale omvang en leeftijdsopbouw van de stamgroepen alsmede de wijze waarop, in ieder geval door middel van de personele inzet, wordt voldaan aan de beroepskracht-kindratio.

Aanwijzing · Inhoud reglement oudercommissie · 28 april 2025

Het reglement van de oudercommissie miste verplichte regels, zoals het aantal leden, hoe zij worden gekozen en hoe lang ze zitting hebben.

Letterlijke eis uit de wet

Het reglement voor de oudercommissie omvat in ieder geval regels omtrent: - het aantal leden; - de wijze waarop de leden worden gekozen; - de zittingsduur van de leden.

Aanwijzing · Pedagogisch coach · 18 januari 2024

Het minimaal aantal jaarlijkse uren voor de pedagogisch beleidsmedewerker (de coach van de medewerkers) was niet bepaald, niet schriftelijk verdeeld over de locaties of niet ingezet.

Letterlijke eis uit de wet

De houder van een kindercentrum bepaalt jaarlijks, indien hij meer dan één kindercentrum exploiteert, de wijze waarop hij het verplichte minimaal aantal uren waarvoor pedagogisch beleidsmedewerkers worden ingezet, verdeelt over de verschillende kindercentra en legt dit schriftelijk vast zodat dit inzichtelijk is voor de beroepskrachten en ouders. De houder geeft de verdeling zodanig vorm dat iedere beroepskracht jaarlijks coaching ontvangt in de uitvoering van de werkzaamheden.

De uitleg in gewone taal is van Kribo; de letterlijke eis staat er ingeklapt onder. Bij twijfel is het pdf van de GGD leidend.Volledig rapport (pdf)