Rainbow Daycare
Rainbow Daycare aan de Hoofdweg in Nieuw-Vennep biedt naast dagopvang ook buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Er wordt gewerkt met biologische producten en een warme maaltijd tussen de middag, en fruit als tussendoortje hoort er standaard bij. Kinderen kunnen in de eigen tuin volop buiten spelen, met flexibele opvangtijden voor ouders die daarom vragen. De opvang profileert zich als persoonlijk en professioneel, met aandacht voor ieder kind.
Beoordelingen op Google
Kort samengevat: Ouders noemen de leidsters vriendelijk en geduldig. De opvang heeft onlangs een nieuwe eigenaar gekregen, en ouders schrijven daar positief over. Er is ook een beoordeling van een kind zelf, dat vooral jammer vindt dat het er niet vaker naartoe kan. Zowel de dagopvang als de naschoolse opvang komt langs.
Dank u wel voor uw fijne woorden! 🌈 We zijn blij dat u zo tevreden bent. 💕
Dank u wel voor uw lieve woorden! 🌈 We zijn blij dat uw dochter het zo naar haar zin heeft bij ons. Ons team doet er alles aan om een warme, leuke en veilige plek te creëren waar alle kinderen kunnen groeien en genieten. 💕
Wat een prachtige review, dank u wel! 🌈 We zijn blij te horen dat uw kindjes met plezier bij ons zijn en met mooie verhalen thuiskomen. Ons enthousiaste team staat altijd klaar voor een praatje en om een veilige, warme plek te bieden waar kinderen zichzelf kunnen zijn en groeien. 💕
Dank u wel voor uw fijne woorden! 🌈 We zijn blij dat u zo tevreden bent. 💕
Rainbow Daycare
Rainbow Daycare aan de Hoofdweg in Nieuw-Vennep biedt naast dagopvang ook buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Er wordt gewerkt met biologische producten en een warme maaltijd tussen de middag, en fruit als tussendoortje hoort er standaard bij. Kinderen kunnen in de eigen tuin volop buiten spelen, met flexibele opvangtijden voor ouders die daarom vragen. De opvang profileert zich als persoonlijk en professioneel, met aandacht voor ieder kind.
Over deze opvang
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
Wat er niet in orde was, en wat wel
Letterlijke eis uit de wet
De administratie van een kindercentrum is zodanig ingericht dat op verzoek van de toezichthouder tijdig de gegevens kunnen worden verstrekt die voor naleving van bij en krachtens hoofdstuk 1, afdeling 3, paragrafen 2 en 3 van de Wet kinderopvang gegeven voorschriften van belang zijn. De administratie bevat de volgende gegevens: - een overzicht van alle personen die op grond van artikel 1.50, derde lid, van de wet over een verklaring omtrent het gedrag moeten beschikken, vermeldende in ieder geval naam, burgerservicenummer, geboortedatum, en voor wat betreft de bij het kindercentrum werkzame (andersgekwalificeerde) beroepskrachten eveneens de behaalde diploma’s, getuigschriften en bewijsstukken; - een afschrift van het veiligheids- en gezondheidsbeleid, bedoeld in artikel 13 van het Besluit kwaliteit kinderopvang; - een overzicht van de omvang en de samenstelling van de oudercommissie, bedoeld in artikel 1.58 van de wet; - een afschrift van het reglement van de oudercommissie, bedoeld in artikel 1.59 van de wet; - een overzicht van alle ingeschreven kinderen, vermeldende per kind: naam, burgerservicenummer, geboortedatum, adres, postcode, woonplaats, telefoonnummer en het adres en telefoonnummer van de ouders; - het begeleidingsplan als een beroepskracht in opleiding formatief is ingezet.Letterlijke eis uit de wet
Gedurende de uren dat voor en na de dagelijkse schooltijd alsmede gedurende vrije middagen van de basisschool voor ten hoogste een half uur per dag minder beroepskrachten worden ingezet, of indien conform het pedagogisch beleidsplan minder beroepskrachten worden ingezet, wordt ten minste de helft van het benodigde aantal beroepskrachten ingezet.Letterlijke eis uit de wet
De houder toont door middel van een overzicht van de ingezette beroepskrachten en presentielijsten van kinderen, inclusief een indicatie van de aankomst- en vertrektijden, aan dat hij voldoet aan de benodigde beroepskracht-kindratio en indien van toepassing de afwijking daarvan op vrije dagen en bij schoolvakanties.Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. De verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen op het kindercentrum wordt bepaald op grond van de rekenregels bij het besluit. Gedurende de buitenschoolse opvang bestaat maximaal de helft van het totaal aantal benodigde beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding, stagiairs of andersgekwalificeerde beroepskrachten. Daarbij mag maximaal een derde van het totaal aantal benodigde beroepskrachten bestaan uit stagiairs of andersgekwalificeerde beroepskrachten.Letterlijke eis uit de wet
De inzet van beroepskrachten in opleiding, andersgekwalificeerde beroepskrachten en stagiairs geschiedt overeenkomstig de voorwaarden opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang. Bij het bepalen van de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden. De inzet van de beroepskracht in opleiding vindt plaats overeenkomstig een begeleidingsplan waarmee schriftelijk is ingestemd door de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider.Letterlijke eis uit de wet
Beroepskrachten en andersgekwalificeerde beroepskrachten beschikken over een passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang.Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum beschikt over een kopie van een bewijsstuk waaruit blijkt dat een Nederlandssprekende beroepskracht voldoet aan de taaleis IKK.Letterlijke eis uit de wet
Aan ieder kind wordt een mentor toegewezen. De mentor is een beroepskracht van het kind en bespreekt, indien wenselijk, de ontwikkeling van het kind met de ouders. Tevens is de mentor voor de ouders en het kind aanspreekpunt bij vragen over de ontwikkeling en het welbevinden van het kind.Op 30 september 2025 heeft GGD Kennemerland in opdracht van de gemeente Haarlemmermeer een onaangekondigd onderzoek uitgevoerd bij kinderdagverblijf Rainbow Daycare in Nieuw-Vennep.
Tijdens dit onderzoek na registratie zijn meerdere kwaliteitseisen uit de Wet kinderopvang getoetst. In dit onderzoek ligt het accent op de uitvoering van de kwaliteitseisen in de praktijk.
Bij de volgende hoofdstukken zijn meerdere kwaliteitseisen getoetst. Niet alle kwaliteitseisen zijn onderdeel van het onderzoek. Aan de volgende beoordeelde kwaliteitseisen is voldaan:
Aan een aantal van de kwaliteitseisen is niet voldaan. Het gaat om:
Zo is het geregeld
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.
Beoordelingen op Google
Kort samengevat: Ouders noemen de leidsters vriendelijk en geduldig. De opvang heeft onlangs een nieuwe eigenaar gekregen, en ouders schrijven daar positief over. Er is ook een beoordeling van een kind zelf, dat vooral jammer vindt dat het er niet vaker naartoe kan. Zowel de dagopvang als de naschoolse opvang komt langs.
Dank u wel voor uw fijne woorden! 🌈 We zijn blij dat u zo tevreden bent. 💕
Dank u wel voor uw lieve woorden! 🌈 We zijn blij dat uw dochter het zo naar haar zin heeft bij ons. Ons team doet er alles aan om een warme, leuke en veilige plek te creëren waar alle kinderen kunnen groeien en genieten. 💕
Wat een prachtige review, dank u wel! 🌈 We zijn blij te horen dat uw kindjes met plezier bij ons zijn en met mooie verhalen thuiskomen. Ons enthousiaste team staat altijd klaar voor een praatje en om een veilige, warme plek te bieden waar kinderen zichzelf kunnen zijn en groeien. 💕
Dank u wel voor uw fijne woorden! 🌈 We zijn blij dat u zo tevreden bent. 💕
