Peuteropvang
Peuterspeelzaal Huppel-Inn
Oranjestraat 23, Wehl
Uurtarief€ 10,95 per uur (2026) · € 0,28 onder het maximum van de toeslag
Geregistreerd sinds2011 · 15 jaar geregistreerd
Totale grootteKlein (15 kindplekken)
Voorschoolse educatieNee
BuitenspeelplaatsJa
Eigen tuin of pleinOok halve dagen
Veel buiten spelenZingen en muziekKnutselen en schilderenExtra aandacht voor taal
Beoordelingen
Nog geen
Peuteropvang
Peuterspeelzaal Huppel-Inn
Oranjestraat 23, 7031BK Wehl
Over deze opvang
Uurtarief€ 10,95 per uur (2026) · € 0,28 onder het maximum van de toeslag
Geregistreerd sinds2011 · 15 jaar geregistreerd
Totale grootteKlein (15 kindplekken)
Voorschoolse educatieNee
BuitenspeelplaatsJa
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
Alles in ordeNader onderzoek · bezocht 14 november 2025 · rapport 28 november 2025 · GGD Noord en Oost Gelderland
2
eisen getoetst
0
niet in orde
5
handhaving door gemeente
4 rapporten in het registerklik voor het pdf
Wat er gecontroleerd is en wat de toezichthouder schreef
Wel getoetst en in orde
Personeel en groepen · 2 eisen
Wat de toezichthouder schreef
Peuterspeelzaal Huppel-Inn in Wehl maakt onderdeel uit van Kinderopvangorganisatie Peuterspeelzaal Huppel-Inn. Deze organisatie bestaat uit een vrijwillig bestuur en heeft één kindercentrum.
Peuterspeelzaal Huppel-Inn staat geregistreerd met 15 kindplaatsen in de leeftijd 2 tot 4 jaar. Het kinderdagverblijf bestaat uit 1 stamgroep: 1 peutergroep. De beroepskrachten worden in hun werk ondersteund door vrijwilligers en stagiaires.
De groep biedt 40 weken opvang op maandag- tot en met vrijdagochtend, van 8:15 tot 11:45 uur. Op dinsdag en donderdag is er verlengde opvang mogelijk tot 13:45 uur.
• 24-06-2019: jaarlijks onderzoek, voldoet aan de voorwaarden;
Handhaving door de gemeente
Een aanwijzing is een formele opdracht van de gemeente om iets binnen een termijn te herstellen. Besluiten horen bij de locatie, niet bij één rapport, en zijn vaak inmiddels opgevolgd.
Aanwijzing · Diploma's medewerkers · 9 maart 2026
Niet alle medewerkers hadden een diploma dat volgens de cao kinderopvang geldt voor het werk op de groep.
Letterlijke eis uit de wet
Beroepskrachten beschikken over een passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang.Aanwijzing · Aantal medewerkers en aandeel leerlingen · 9 maart 2026
Op sommige momenten stonden er te weinig medewerkers voor het aantal kinderen, of een te groot deel van de ingezette medewerkers bestond uit leerlingen of stagiairs.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. De verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in een stamgroep wordt bepaald op grond van de rekenregels. Indien een stamgroep wordt gecombineerd met een basisgroep, wordt de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in de gecombineerde groep bepaald op grond van de rekenregels. Gedurende de dagopvang bestaat maximaal de helft van het totaal aantal benodigde beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding of stagiairs. Daarbij mag maximaal een derde van het totaal aantal benodigde beroepskrachten bestaan uit stagiairs.Aanwijzing · Pedagogisch coach · 16 oktober 2023
Het minimaal aantal jaarlijkse uren voor de pedagogisch beleidsmedewerker (de coach van de medewerkers) was niet bepaald, niet schriftelijk verdeeld over de locaties of niet ingezet.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van het kindercentrum zet de pedagogisch beleidsmedewerker voor het coachen van beroepskrachten bij de uitvoering van hun werkzaamheden en de totstandkoming en implementatie van pedagogische beleidsvoornemens voor het vereiste aantal uren in. Het minimaal aantal uren inzet wordt jaarlijks bepaald op grond van de rekenregels in het besluit.Aanwijzing · Inspectierapport online · 16 oktober 2023
Het GGD-rapport stond niet zo spoedig mogelijk na ontvangst op de website van de opvang, of er lag (zonder website) geen afschrift ter inzage voor ouders en personeel.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen op een gemakkelijk vindbare plaats. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport ter inzage op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats.Aanwijzing · Veiligheid en gezondheid · 16 oktober 2023
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid ontbrak, was niet actueel of niet binnen drie maanden na opening geëvalueerd, of in de praktijk werd er niet naar gehandeld.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de dagopvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld.De uitleg in gewone taal is van Kribo; de letterlijke eis staat er ingeklapt onder. Bij twijfel is het pdf van de GGD leidend.Volledig rapport (pdf)
Zo is het geregeld
Eigen tuin of plein
Ook halve dagen
Wat de kinderen doen
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.
€ 303k
Gem. WOZ-waarde
Onder landelijk gemiddelde
70%
Koopwoningen
Koopwijk
11%
Kinderen 0–15 jr
Weinig kinderen in de buurt
29%
Huishoudens met kinderen
Rond landelijk gemiddelde
Beoordelingen
Nog geen beoordelingen
