Kinderdagverblijf
Kinderkade B.V.
Noordpolderweg 1B, Muiden
Uurtarief€ 12,16 per uur (2026) · € 0,93 boven het maximum van de toeslag
Geregistreerd sinds2013 · 13 jaar geregistreerd
Openingstijden07:30 – 18:30, maandag–vrijdag
Totale grootteGroot (57 kindplekken)
Voorschoolse educatieNee
Biologische voedingJa
BuitenspeelplaatsJa
Gesproken talenNederlands
Warm eten tussen de middagBiologisch op het bordFruit en tussendoortjesDrinken zit erbijFlesvoeding geregeldAparte slaapkamerEigen tuin of pleinKleine groepenDagen ruilen kan
Veel buiten spelenUitstapjes in de buurtDansenZingen en muziekKnutselen en schilderenVoorlezen
Beoordelingen op Google
3,0 · 2
MP
Maud Prattenburgvia Google
5 jaar geleden
KK
Khalil khallalvia Google
6 jaar geleden
Kinderdagverblijf
Kinderkade B.V.
Noordpolderweg 1B, 1398PE Muiden
Over deze opvang
Uurtarief€ 12,16 per uur (2026) · € 0,93 boven het maximum van de toeslag
Geregistreerd sinds2013 · 13 jaar geregistreerd
Openingstijden07:30 – 18:30, maandag–vrijdag
Totale grootteGroot (57 kindplekken)
Voorschoolse educatieNee
Biologische voedingJa
BuitenspeelplaatsJa
Gesproken talenNederlands
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
11 punten niet in ordeJaarlijks onderzoek · bezocht 30 maart 2026 · rapport 2 juli 2026 · GGD Gooi & Vechtstreek
46
eisen getoetst
11
niet in orde
10
handhaving door gemeente
4 rapporten in het registerklik voor het pdf
Wat er niet in orde was, en wat wel
Niet in orde bij dit onderzoek
Aantal medewerkers en aandeel leerlingenOp sommige momenten stonden er te weinig medewerkers voor het aantal kinderen, of een te groot deel van de ingezette medewerkers bestond uit leerlingen of stagiairs.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. De verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in een stamgroep wordt bepaald op grond van de rekenregels. Indien een stamgroep wordt gecombineerd met een basisgroep, wordt de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in de gecombineerde groep bepaald op grond van de rekenregels. Gedurende de dagopvang bestaat maximaal de helft van het totaal aantal benodigde beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding of stagiairs. Daarbij mag maximaal een derde van het totaal aantal benodigde beroepskrachten bestaan uit stagiairs.Inzet van leerlingen en stagiairsLeerlingen of stagiairs werden ingezet op een manier die niet volgens de regels mag, bijvoorbeeld te veel of niet passend bij hun opleidingsfase, of er was geen begeleidingsplan waarmee alle betrokkenen schriftelijk hadden ingestemd.
Letterlijke eis uit de wet
De inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs geschiedt overeenkomstig de voorwaarden opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang. Bij het bepalen van de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden. De inzet van de beroepskracht in opleiding vindt plaats overeenkomstig een begeleidingsplan waarmee schriftelijk is ingestemd door de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider.Overleg en aangifte door de houderDe houder overlegde bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker niet onverwijld met de vertrouwensinspecteur kinderopvang, of deed niet onverwijld aangifte en stelde de vertrouwensinspecteur daarvan niet in kennis.
Letterlijke eis uit de wet
Overlegplicht houder Als het de houder bekend is geworden dat een bij de onderneming werkzaam persoon zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, treedt hij onverwijld in overleg met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.Melden bij een vermoeden van misbruikHet was niet geregeld, of niet bekend bij de medewerkers, wat er moet gebeuren bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker, gastouder of de houder: melden, overleggen met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en zo nodig aangifte doen.
Letterlijke eis uit de wet
Meldplicht medewerker De houder van een kindercentrum bevordert de kennis en het gebruik van de handelswijze dat, als een bij de houder werkzaam persoon bekend is geworden dat een ander ten behoeve van die houder werkzaam persoon zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, deze persoon de houder daarvan onverwijld in kennis stelt.Melden bij een vermoeden van misbruikHet was niet geregeld, of niet bekend bij de medewerkers, wat er moet gebeuren bij een vermoeden van een seksueel misdrijf of mishandeling door een medewerker, gastouder of de houder: melden, overleggen met de vertrouwensinspecteur kinderopvang en zo nodig aangifte doen.
Letterlijke eis uit de wet
Overlegmogelijkheid medewerker De houder van een kindercentrum bevordert de kennis en het gebruik van de handelswijze dat, als een bij de houder werkzaam persoon bekend is geworden dat de houder of diens eindverantwoordelijke zich mogelijk schuldig maakt of heeft gemaakt aan een seksueel misdrijf of mishandeling van een opgevangen kind, de medewerker in contact kan treden met de vertrouwensinspecteur kinderopvang.Veiligheid en gezondheidHet veiligheids- en gezondheidsbeleid ontbrak, was niet actueel of niet binnen drie maanden na opening geëvalueerd, of in de praktijk werd er niet naar gehandeld.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de dagopvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld.Plan van aanpak met zicht op medewerkersHet veiligheids- en gezondheidsbeleid had geen concreet plan van aanpak, of daarin stond niet hoe de dagopvang zo is georganiseerd dat medewerkers alleen werken terwijl een andere volwassene hen kan zien of horen.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een plan van aanpak waarin in concrete termen is aangegeven welke maatregelen binnen welke termijn zijn respectievelijk worden genomen, teneinde deze voornaamste risico’s met grote gevolgen betreffende veiligheid, gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag in te perken en de handelswijze indien deze risico’s zich verwezenlijken. De houder van een kindercentrum beschrijft bij de maatregelen die gericht zijn op het inperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag, in ieder geval de wijze waarop hij de dagopvang zodanig organiseert dat een beroepskracht, beroepskracht in opleiding of stagiair de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene.Risico's in het beleidHet veiligheids- en gezondheidsbeleid beschreef de risico's voor de kinderen op deze locatie niet concreet genoeg, onder meer de grootste risico's voor veiligheid en gezondheid en het risico op grensoverschrijdend gedrag.
Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de risico’s die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich brengt, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen; - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen; - het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen.Inspectierapport onlineHet GGD-rapport stond niet zo spoedig mogelijk na ontvangst op de website van de opvang, of er lag (zonder website) geen afschrift ter inzage voor ouders en personeel.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum informeert ouders en personeel over het inspectierapport door het zo spoedig mogelijk na ontvangst op de eigen website te plaatsen op een gemakkelijk vindbare plaats. Indien geen website aanwezig is legt de houder een afschrift van het inspectierapport ter inzage op een voor ouders en personeel toegankelijke plaats.KlachtenregelingDe klachtenregeling voor ouders ontbrak, was onvolledig of niet bekendgemaakt, of de opvang handelde niet volgens de regeling.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum brengt de klachtenregeling ten behoeve van ouders en wijzigingen daarvan op een passende wijze onder de aandacht van ouders en handelt overeenkomstig deze klachtenregeling.Reglement oudercommissie vastgesteldEr was (op tijd) geen reglement voor de oudercommissie vastgesteld.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum heeft voor de oudercommissie, tenzij er op grond van artikel 1.58, tweede lid geen oudercommissie is ingesteld, zes maanden na registratie een reglement oudercommissie vastgesteld.Wel getoetst en in orde
Ouderrecht · 12 eisen
Pedagogisch klimaat · 1 eis
Personeel en groepen · 11 eisen
Veiligheid en gezondheid · 11 eisen
Wat de toezichthouder schreef
Bij de volgende hoofdstukken is aan de beoordeelde kwaliteitseisen voldaan:
• pedagogisch klimaat.
Aan een aantal kwaliteitseisen is niet voldaan. Het gaat om:
• personeel en groepen: geen akkoord opleider voor inzet BIO, waardoor ook een overtreding op de beroepskracht-kindratio
Handhaving door de gemeente
Een aanwijzing is een formele opdracht van de gemeente om iets binnen een termijn te herstellen. Besluiten horen bij de locatie, niet bij één rapport, en zijn vaak inmiddels opgevolgd.
Aanwijzing · Beroepskracht op groep met leerlingen · 11 november 2025
Op een stamgroep waar leerlingen werden ingezet, werd niet elke dag minstens één beroepskracht ingezet.
Letterlijke eis uit de wet
Op een stamgroep waar een of meerdere beroepskrachten in opleiding worden ingezet, wordt ten minste een beroepskracht per dag ingezet.Aanwijzing · Inzet van leerlingen en stagiairs · 11 november 2025 en 29 augustus 2025
Leerlingen of stagiairs werden ingezet op een manier die niet volgens de regels mag, bijvoorbeeld te veel of niet passend bij hun opleidingsfase, of er was geen begeleidingsplan waarmee alle betrokkenen schriftelijk hadden ingestemd.
Letterlijke eis uit de wet
De inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs geschiedt overeenkomstig de voorwaarden opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang. Bij het bepalen van de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiairs wordt rekening gehouden met de opleidingsfase waarin zij zich op dat moment bevinden. De inzet van de beroepskracht in opleiding vindt plaats overeenkomstig een begeleidingsplan waarmee schriftelijk is ingestemd door de beroepskracht in opleiding, de praktijkbegeleider en de opleidingsbegeleider.Aanwijzing · Aantal medewerkers en aandeel leerlingen · 11 november 2025 en 29 augustus 2025
Op sommige momenten stonden er te weinig medewerkers voor het aantal kinderen, of een te groot deel van de ingezette medewerkers bestond uit leerlingen of stagiairs.
Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen. De verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in een stamgroep wordt bepaald op grond van de rekenregels. Indien een stamgroep wordt gecombineerd met een basisgroep, wordt de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in de gecombineerde groep bepaald op grond van de rekenregels. Gedurende de dagopvang bestaat maximaal de helft van het totaal aantal benodigde beroepskrachten uit beroepskrachten in opleiding of stagiairs. Daarbij mag maximaal een derde van het totaal aantal benodigde beroepskrachten bestaan uit stagiairs.Aanwijzing · Administratie van de bezetting · 29 augustus 2025
Met het overzicht van de ingezette medewerkers en de presentielijsten van de kinderen (met aankomst- en vertrektijden) was niet aan te tonen dat er steeds genoeg medewerkers op de groep stonden.
Letterlijke eis uit de wet
De houder toont door middel van een overzicht van de ingezette beroepskrachten en presentielijsten van kinderen, inclusief een indicatie van de aankomst- en vertrektijden, aan dat hij voldoet aan de benodigde beroepskracht-kindratio en indien van toepassing de afwijking daarvan.Aanwijzing · Minimaal de helft van de medewerkers · 29 augustus 2025
Op de momenten waarop er minder medewerkers mogen staan dan normaal, stond er minder dan de helft van het aantal medewerkers dat voor het aantal kinderen nodig is.
Letterlijke eis uit de wet
Gedurende de uren dat conform het pedagogische beleidsplan minder beroepskrachten worden ingezet, wordt ten minste de helft van het conform de beroepskracht-kindratio benodigde aantal beroepskrachten ingezet.Aanwijzing · Pedagogisch beleidsplan · 29 augustus 2025
Het pedagogisch beleidsplan ontbrak of miste verplichte onderdelen, of er werd op de groep niet volgens dat plan gewerkt.
Letterlijke eis uit de wet
Het pedagogisch beleidsplan bevat ten minste een concrete beschrijving van de werkwijze, maximale omvang en leeftijdsopbouw van de stamgroepen alsmede de wijze waarop, in ieder geval door middel van de personele inzet, wordt voldaan aan de beroepskracht-kindratio.De uitleg in gewone taal is van Kribo; de letterlijke eis staat er ingeklapt onder. Bij twijfel is het pdf van de GGD leidend.Volledig rapport (pdf)
Zo is het geregeld
Warm eten tussen de middag
Biologisch op het bord
Fruit en tussendoortjes
Drinken zit erbij
Flesvoeding geregeld
Zo staat het op de site van de opvang
KinderKade verzorgt luiers en voeding (Hipp biologische flesvoeding).bron
Aparte slaapkamer
Eigen tuin of plein
Zo staat het op de site van de opvang
We maken ook uitstapjes zoals naar een grote speeltuin, het klimbos, de schaapskooi, het strand etc.bron
Kleine groepen
Dagen ruilen kan
Een tegel met een pijltje klapt open met de zin waar het kenmerk op steunt.
Wat de kinderen doen
Veel buiten spelen
Zo staat het op de site van de opvang
Verder zitten we op het boerenerf tussen de koeien en de kippen en zullen we veel buiten zijn.bron
Uitstapjes in de buurt
Zo staat het op de site van de opvang
We maken ook uitstapjes zoals naar een grote speeltuin, het klimbos, de schaapskooi, het strand etc.bron
Dansen
Zo staat het op de site van de opvang
Tussendoor gaan we lekker naar buiten en als dat niet kan gaan we bijvoorbeeld spelen, knutselen, dansen, zingen of lezen.bron
Zingen en muziek
Zo staat het op de site van de opvang
Tussendoor gaan we lekker naar buiten en als dat niet kan gaan we bijvoorbeeld spelen, knutselen, dansen, zingen of lezen.bron
Knutselen en schilderen
Zo staat het op de site van de opvang
Hierna is het tijd om naar buiten te gaan, met z’n allen te knutselen of vrij te spelen.bron
Voorlezen
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.
€ 645k
Gem. WOZ-waarde
Boven landelijk gemiddelde
81%
Koopwoningen
Koopwijk
10%
Kinderen 0–15 jr
Weinig kinderen in de buurt
34%
Huishoudens met kinderen
Rond landelijk gemiddelde
Beoordelingen op Google
3,02 beoordelingen
MP
Maud Prattenburgvia Google
5 jaar geleden
KK
Khalil khallalvia Google
6 jaar geleden
