Eiland van Groningen
KDV Eiland van Groningen zit in een statige villa in het Zuiderpark in Groningen, dichtbij het station, waar naast kinderopvang ook ruimte is voor flexwerkers. Het kinderdagverblijf biedt plek aan 38 kinderen van 0 tot 4 jaar in kleine groepen, met een eigen moestuin en tuin. Er is biologische voeding, warm eten tussen de middag en aandacht voor dansen en kinderyoga.
Beoordelingen op Google
Kort samengevat: De inrichting is hier het gespreksonderwerp: ouders beschrijven een baai voor de allerkleinsten, duinen, een wad en een bosschage, waar kinderen vies mogen worden en spelend leren. Het gezonde warme eten en het verantwoorde speelgoed komen meerdere keren terug. Ouders noemen de medewerkers kundig en schrijven dat ze hun kind echt kennen. De denkwijze van deze opvang sluit volgens meerdere ouders aan bij hoe ze het thuis ook doen.
Eiland van Groningen
KDV Eiland van Groningen zit in een statige villa in het Zuiderpark in Groningen, dichtbij het station, waar naast kinderopvang ook ruimte is voor flexwerkers. Het kinderdagverblijf biedt plek aan 38 kinderen van 0 tot 4 jaar in kleine groepen, met een eigen moestuin en tuin. Er is biologische voeding, warm eten tussen de middag en aandacht voor dansen en kinderyoga.
Over deze opvang
GGD-inspectie
De GGD controleert elke opvang namens de gemeente, meestal jaarlijks. Hoe lees je een GGD-rapport?
Wat er niet in orde was, en wat wel
Letterlijke eis uit de wet
Het kindercentrum beschikt over een pedagogisch beleidsplan. De houder van een kindercentrum draagt er zorg voor dat in de dagopvang conform het pedagogisch beleidsplan wordt gehandeld.Letterlijke eis uit de wet
Aan een kind van één jaar of ouder worden ten hoogste drie vaste beroepskrachten toegewezen, waarvan per dag ten minste één beroepskracht werkzaam is in de stamgroep van dat kind, tenzij de houder hiervan onder de voorwaarden van het Besluit kwaliteit kinderopvang artikel 9a rechtmatig is afgeweken. Indien er vanwege de grootte van de stamgroep met drie of meer beroepskrachten tegelijkertijd gewerkt wordt dan worden er ten hoogste vier vaste beroepskrachten toegewezen aan een kind van één jaar of ouder. Een binnen de formatie ingezette beroepskracht in opleiding kan na het eerste jaar van de opleiding op basis van een vastgesteld begeleidingsplan gelden als vaste kracht.Letterlijke eis uit de wet
In het bezit van een verklaring omtrent het gedrag zijn: a. de houder of voorgenomen houder van een kindercentrum en de bestuurder, vennoot, maat of beheerder van dat kindercentrum; b. de participerende ouder; c. de personen die op basis van een arbeidsovereenkomst met de houder of met een uitzendorganisatie tijdens opvanguren werkzaam zijn dan wel zullen zijn op de locatie van een onderneming waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; d. de personen die op basis van een andere overeenkomst met de houder structureel tijdens opvanguren werkzaam zijn of zullen zijn op de locatie waar kinderen worden opgevangen; e. de personen die uit hoofde van hun functie toegang hebben of zullen hebben tot informatie over de kinderen die worden opgevangen; f. de personen van 18 jaar en ouder die op het woonadres waar een kindercentrum is gevestigd hun hoofdverblijf hebben of zullen hebben dan wel die structureel tijdens opvanguren aanwezig zijn of zullen zijn op het kindercentrum, gevestigd op een woonadres. Voor zover het natuurlijke personen betreft is eenieder als bedoeld in de onderdelen a tot en met f ingeschreven in het personenregister kinderopvang en gekoppeld aan de houder.Letterlijke eis uit de wet
De houder van een kindercentrum heeft voor elk kindercentrum een beleid dat ertoe leidt dat de veiligheid en gezondheid van de op te vangen kinderen zoveel mogelijk is gewaarborgd. De houder draagt er zorg voor dat er in de dagopvang conform het veiligheids- en gezondheidsbeleid wordt gehandeld.Letterlijke eis uit de wet
Het veiligheids- en gezondheidsbeleid omvat een concrete beschrijving van de risico’s die de opvang van kinderen van het desbetreffende kindercentrum met zich brengt, waarbij in ieder geval wordt ingegaan op: - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen; - de voornaamste risico’s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen; - het risico op grensoverschrijdend gedrag door beroepskrachten, beroepskrachten in opleiding, stagiairs, vrijwilligers, overige aanwezige volwassenen en kinderen.Bij de volgende hoofdstukken is aan de beoordeelde kwaliteitseisen voldaan:
• personeel en groepen; opleidingseisen en aantal beroepskrachten
• ouderrecht.
Aan een aantal kwaliteitseisen is niet voldaan. Het gaat om:
Zo is het geregeld
Warm eten tussen de middag
In de keuken bereiden en nuttigen de kinderen dagelijks een warme lunch.bron
Eigen moestuin
Kleine groepen
Een kleinschalige, vernieuwende organisatie met een sterke visiebron
Een tegel met een pijltje klapt open met de zin waar het kenmerk op steunt.
Wat de kinderen doen
Kinderyoga
’s Ochtends meditatie, ’s middags yoga voor kinderen, ’s avonds lezingen in de dojo.bron
Zingen en muziek
’s Ochtends meditatie, ’s middags yoga voor kinderen, ’s avonds lezingen in de dojo.bron
Buurt & omgeving
CBS-cijfers
Bron: CBS Kerncijfers wijken en buurten 2024.
Beoordelingen op Google
Kort samengevat: De inrichting is hier het gespreksonderwerp: ouders beschrijven een baai voor de allerkleinsten, duinen, een wad en een bosschage, waar kinderen vies mogen worden en spelend leren. Het gezonde warme eten en het verantwoorde speelgoed komen meerdere keren terug. Ouders noemen de medewerkers kundig en schrijven dat ze hun kind echt kennen. De denkwijze van deze opvang sluit volgens meerdere ouders aan bij hoe ze het thuis ook doen.
