Locatiemanager kinderopvang

Jouw werkplek

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de locaties aan het Bertelmanplein, Vondelpark PO en 2e Constantijn Huygensstraat. Drie locaties met ieder een eigen karakter, midden in Amsterdam rondom het Vondelpark.

Op het Bertelmanplein vind je een kleinschalig kinderdagverblijf met twee verticale groepen, een binnenspeelplaats, babytuin en moestuin. De peuteropvang in het Vondelpark biedt kinderen elke dag ruimte om de natuur te ontdekken en zelfstandig stappen te zetten. Op de locatie aan de 2e Constantijn Huygensstraat werken collega’s in lichte ruimtes met een eigen buitenspeelplaats, vlak bij het park.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent de collega’s en creëert een omgeving waarin zij initiatief nemen en zich blijven ontwikkelen. Samen met de assistent-locatiemanager stuur je op kwaliteit, teamontwikkeling en een gezonde bedrijfsvoering. Je voert gesprekken, bewaakt afspraken en zorgt dat pedagogische kwaliteit overal voelbaar is.

Ook voor ouders ben jij een vertrouwd aanspreekpunt. Je signaleert kansen en knelpunten, schakelt snel wanneer dat nodig is en houdt altijd oog voor het grotere geheel. Juist doordat je werkt met meerdere locaties krijg je veel ruimte om kennisdeling, samenwerking en ontwikkeling verder te versterken.

Dat maakt deze functie als locatiemanager kinderopvang Amsterdam bijzonder aantrekkelijk voor een ervaren leider die impact wil maken binnen de kinderopvang. Geïnspireerd op de Basker-cultuur waarin ontwikkeling, samenwerking en betekenisvol werk centraal staan.

Wij bieden jou

• Een salaris conform de cao kinderopvang en passend bij je werkervaring. Inschaling valt binnen schaal 10 tussen de €3.952 en €5.375 bruto per maand;
• Volledige reiskostenvergoeding met het OV of €0,25/km, óók als je loopt of fietst;210 vakantie-uren (op basis van 36 uur);8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• Jouw eigen Werk Wijzer Campus om jezelf te blijven ontwikkelen;12,5% korting en voorrang op onze kinderopvang;€500 netto bonus als je een nieuwe collega aandraagt;
• De ruimte om jouw locatie verder te ontwikkelen en écht impact te maken.

Dit ben jij

• Minimaal hbo werken denkniveau;
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;
• Communicatief sterk met kinderen, ouders en collega’s;
• Een coachend leider die vertrouwen geeft;
• Neemt eigenaarschap en durft beslissingen te maken;
• Praktisch ingesteld en overzichtelijk;
• Schakelt makkelijk tussen dagelijkse praktijk en ontwikkeling op langere termijn;
• Verbindend en zichtbaar aanwezig.

Vragen over werken bij Basker?

Heb je nog vragen over jouw nieuwe avontuur bij Basker? Neem contact op met onze recruiters. Samen gaan we op zoek naar de perfecte match.

• Ontdek alle vacatures
• Het sollicitatieproces
• Je solliciteertJe dient je sollicitatie in – supertof dat je interesse hebt in ons team!
• We nemen contact met je opWe houden je niet lang in spanning! Na het bekijken van je sollicitatie nemen we snel contact met je op.
• Telefonische intake
• Een belletje met één van onze recruiters om elkaar beter te leren kennen en de functie verder te bespreken.
• Kop koffie en meelopen op locatie
• Tijd om de sfeer te proeven! Is dit de plek waar jij je talent komt ontwikkelen? De manager nodigt je uit voor een kop koffie en meeloopmoment.
• Match? ContractvoorstelYes! We zien een goede match. Je krijgt van ons een contractvoorstel, inclusief passende arbeidsvoorwaarden.
• Klaar voor de start? Wij kijken uit naar jou!
• Gefeliciteerd, je bent nu onderdeel van ons Basker-team. We starten met een onboarding zodat jij een vliegende start kunt maken.