Alle berichten
VEILIGHEID · 4 SEPTEMBER 2026

Kinderopvang richt taskforce veiligheid op na zedenzaak rond invalkracht

Na de zedenzaak rond een invalkracht op kinderdagverblijven hebben brancheorganisaties, ouderorganisatie BOinK en de opvangorganisaties waar hij werkte een taskforce veiligheid opgericht. Die zoekt uit wat werkgevers zelf kunnen doen.

De zuilen van een gerechtsgebouw tegen een grijze lucht
Foto via Unsplash. Sfeerbeeld, geen foto van de betrokkenen.

De verdachte is een 66-jarige man die als invalkracht op verschillende kinderdagverblijven werkte, onder meer in Amsterdam. Hij werd op 26 november 2025 aangehouden en zit sindsdien in voorlopige hechtenis. Op 2 maart 2026 meldde het Openbaar Ministerie dat dertien kinderen bij de zaak betrokken waren. Tijdens een pro-formazitting op 5 augustus 2026 bleek dat de zaak is uitgebreid. Hij wordt nu verdacht van misbruik van veertien kinderen, meldde de NOS. Het onderzoek is volgens het OM afgerond.

De man is verdachte. Een rechter heeft nog niet over de zaak geoordeeld. De inhoudelijke behandeling wordt in de tweede helft van 2027 verwacht.

Waarom de VOG niet hielp

De man was eerder op non-actief gesteld bij een opvang in Huizen na meldingen van ongepast gedrag. Daarna kon hij toch bij andere opvanglocaties aan de slag, meldt de NOS. Omdat er toen geen strafrechtelijk onderzoek liep, bleef zijn Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) geldig.

Ook de continue screening vangt zoiets niet op. Daarbij controleert de Justitiële Informatiedienst (Justid) elke dag of iemand in het Personenregister Kinderopvang een nieuw strafbaar feit heeft gepleegd. Meldingen bij een werkgever die niet tot een strafzaak leiden, vallen daarbuiten. Kamerleden van het CDA vroegen in maart 2026 aan het kabinet of een nieuwe werkgever van zulke signalen zou moeten weten.

Wat de sector doet

Brancheorganisatie Kinderopvang, BMK, BVOK en ouderorganisatie BOinK hebben samen met Partou, Samenwerkende Kinderopvang en GMK, de organisaties waar de verdachte heeft gewerkt, een taskforce opgericht. Die onderzoekt wat werkgevers zelf kunnen doen om risico's te verkleinen, en waar afspraken voor de hele sector of maatregelen van de overheid nodig zijn.

Wat je als ouder kunt vragen of doen

—

Hoe gaat de opvang om met invalkrachten? Vraagt ze referenties op bij vorige werkgevers?

—

Hoe is het vierogenprincipe geregeld? Op het kinderdagverblijf moet altijd een andere volwassene kunnen meekijken of meeluisteren. Op de bso en bij gastouders geldt die regel niet.

—

Hoe en bij wie meld je een zorg, en wat gebeurt er dan mee?

—

Heb je een vermoeden van misbruik of geweld door een medewerker, dan kun je voor advies terecht bij de vertrouwensinspecteur kinderopvang: 0900 111 3 111, op werkdagen van 8.00 tot 17.00 uur. Dat kan ook anoniem.